Poner el foco en lo positivo

Hace ya unos años, en Bioibérica pusimos en marcha el “Bioflow”, un programa de formación que realizan periódicamente todos los trabajadores para potenciar sus fortalezas personales y la actitud positiva. Se trata de un programa basado en la psicología positiva, una disciplina que estudia científicamente qué es aquello que hace que las personas o comunidades se sientan plenas, felices y realizadas. En el vídeo de la cabecera el Profesor Martin Seligman, fundador de esta disciplina, nos cuenta sus orígenes y dice:

“La premisa en psicoterapia durante un siglo ha sido que si la gente consigue hablar de sus problemas, ya mejoran por el simple hecho de verbalizarlos y nadie se planteaba: ¿y si hacemos que la gente hable de la felicidad y de lo que hace bien y de lo que se le da bien en vez de solo sus problemas? Así que hace unos años creamos esta nueva psicoterapia y hay 20 estudios recogidos en un nuevo libro que se va a publicar por parte de Oxford, Psicoterapia Positiva, que lo que hace es que la gente se ponga en contacto con sus pensamientos automáticos, sus puntos fuertes, sus aptitudes sociales y de liderazgo… y funciona igual o incluso un poquito mejor que los antidepresivos y que la propia psicoterapia”.

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El bienestar: un fin en sí mismo

Construir bienestar en las empresas es una buena estrategia corporativa”. Con esta frase el Profesor Martin Seligman empezó su conferencia en Bioibérica. Pero ¿es un medio para lograr resultados o un fin en sí mismo? La respuesta la tenéis en el vídeo de la cabecera que dice:

“Cuando voy al Pentágono, por ejemplo, y Bob y yo damos sesiones de formación a los soldados del ejército, al Pentágono le interesa el bienestar como medio para conseguir un fin, y el fin en ese caso es ser un mejor soldado, no el bienestar per se. Y cuando vamos por las empresas y nos preguntan por el bienestar, contestamos que el bienestar es fundamental a la hora de generar más rentabilidad, más patrimonio para los accionistas. Preocuparse por el futuro del lugar de trabajo de tal modo que el bienestar sea el fin en si mismo, que lo que se busque sea el bienestar y que a partir de ahí salga la rentabilidad, a lo mejor gracias al bienestar pero a lo mejor porqué el producto y el equipo sean muy buenos. Pero que el propósito del lugar de trabajo sea el florecer del propio personal”.

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La biotecnología alcanza el 10% del PIB español

La biotecnología alcanza el 10% del PIB español

Hace unos días se presentó el Informe Asebio 2015, que anualmente realiza la Asociación Española de Bioempresas (Asebio) para recoger la situación y las tendencias del sector de la biotecnología en España. Patrocinado por Bioibérica, Merck y Celgene, el informe destaca el creciente peso registrado en la facturación de las empresas en el PIB español que alcanzó el 10,35%, así como la subida de empleo e inversión en I+D. Cataluña se reafirma como la comunidad autónoma con una mayor concentración de biotech (21,21%).

La facturación global del sector  se disparó hasta los 107.788 millones de euros en 2014, un 13,28% más respecto al año anterior. Este crecimiento lo aportan principalmente las empresas de más de 250 empleados como Bioibérica, actualmente con un equipo de 500 personas, que suponen el 88,6% del total de la facturación sectorial.

También ha sido muy favorable la inversión interna privada en I+D, que tras años de caída, parece empezar a recuperase. En 2014, la cifra ascendió a los 533,8 millones de euros, lo que supone un 3,75% más que el ejercicio anterior. El empleo ha crecido el 2,91% hasta los 177.973 trabajadores.

El acto incluyó una mesa de debate en la cual participó el doctor Josep Vergés, director médico y científico de Bioibérica, que defendió la importancia de la innovación social de la biotecnología. En este sentido, Vergés destacó que “si no hay I+D, no hay avances en medicina”. Sus declaraciones se situaron entre los temas más populares en Twitter con la etiqueta #InformeASEBIO2015. De hecho, la presentación logró ser trending topic en España, lo cual nos alegra porque vemos que la ciencia “sí despierta interés”.

Como conclusión final, y mirando al futuro, podemos decir que el sector biotecnológico seguirá avanzando y consolidándose si comprendemos, como dijo Vergés, que “la investigación no es un gasto, sino una inversión”.

Seligman & Bioibérica: a la conquista del bienestar

Seligman & Bioibérica: a la conquista del bienestar

¿Existe correlación entre el grado de bienestar de las personas y los resultados de negocio? La respuesta es sí, pero lo ideal es que el bienestar sea un fin en sí mismo y no un medio para alcanzar objetivos. Además, “la felicidad se puede medir y enseñar” y así lo explica el Profesor Martin Seligman, uno de los fundadores de la psicología positiva y director del Centro de Psicología Positiva Penn (Universidad de Pensilvania), en La Contra de La Vanguardia días después de visitar nuestra compañía en Barcelona.

Doctorado en Psicología Experimental, Seligman pasó de estudiar la depresión a investigar las bases del bienestar y la felicidad al descubrir que “sabíamos tratar muy bien los aspectos negativos y patológicos del ser humano, pero que nadie se ocupaba de los positivos, de cómo llevar una buena vida”. En este sentido, apunta que cuando se propuso estudiar las bases del bienestar psicológico, de la felicidad, de las fortalezas y de las virtudes humanas dentro del marco de la ciencia, llegó a la conclusión de  que “las emociones positivas, la calidad de las relaciones y en definitiva, la felicidad, se pueden medir y se pueden enseñar”.

Seligman también destaca la importancia de potenciar las habilidades para potenciar nuestro bienestar, y aumentar así las relaciones, las emociones positivas y el compromiso.

Desde hace unos años, en Bioibérica hemos aplicado la teoría del Profesor Seligman en nuestra filosofía de recursos humanos, a la cual llamamos Bioflow, con unos resultados en implicación y motivación del equipo muy satisfactorios. Los próximos días, aquí en el blog, os ofreceremos algunos extractos en vídeo del taller que Seligman impartió al equipo directivo de Bioibérica sobre la importancia de potenciar el bienestar en los equipos y de cómo convertirlo en un propósito.

Bioibérica con el Día Internacional del Medio Ambiente 2016

Bioibérica con el Día Internacional del Medio Ambiente 2016

Hoy nos sumamos al Día Internacional del Medio Ambiente, una efeméride que des de 1973 impulsa la Organización de las Naciones Unidas (ONU) con el fin de motivar y sensibilizar a la población para que nos convirtamos en agentes activos del desarrollo sostenible. Ya se celebra en 100 países.

Fieles a nuestro compromiso de contribuir a mejorar la salud y el bienestar de las personas, los animales y las plantas, en Bioibérica trabajamos en la investigación, desarrollo, producción y comercialización de biomoléculas de la forma más sostenible posible. Tanto es así, que en 1994 se consideró nuestra compañía pionera en implantar procesos de gestión ambiental.

Una de las acciones más importantes que realizamos es en la fábrica central en Palafolls (Barcelona) y queremos compartirla con vosotros: tratamos un caudal medio de 500.000 litros diarios de aguas residuales que provienen de los procesos de fabricación de nuestros productos con una depuradora que podría limpiar el agua de un municipio de 35.000 habitantes. Nuestro compañero Jordi Cararach explica en este vídeo cómo retiramos los aceites, las grasas y los sólidos disueltos del agua residual antes de ser tratada biológicamente para, posteriormente, reutilizarla internamente.

Además, gracias al trabajo diario de un equipo de técnicos medioambientales que recoge muestras y controla todo el proceso, hemos logrado reducir los parámetros de vertido unas tres veces por debajo del límite legal.

La innovación y la tecnología son cruciales para la evolución de la humanidad, pero el medio ambiente sigue siendo nuestro pulmón.

Estaremos pendientes de Twitter #DMMA2016 #WED2016 #WorldEnvironmentDay

La BioRegión de Cataluña se consolida

La BioRegión de Cataluña se consolida

Alba Soler, directora de Comunicación de Bioibérica (@asolerc)

Asistimos hace pocos días a la presentación del Informe Biocat 2015 en Barcelona, el estudio que analiza la situación de las ciencias de la vida y la salud en la BioRegión de Cataluña patrocinado por Bioibérica y Ferrer, en el que asistieron más de 200 personas del sector. Aunque lo que realmente trascendió fueron las cifras, quiero destacar —quizás por defecto profesional— la buena puesta en escena con infografías interactivas y dibujadas a mano (!Genial!).

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La ciencias de la vida y la salud (que incluyen la actividad en biotecnología) crecen a nivel global y en Cataluña, donde se encuentran nuestra fábrica y las oficinas centrales, ya representan el 7% del PIB (5,8% en 2013), las empresas generan 14.369 millones de euros y emplean a 42.133 profesionales (4.000 en I+D). En Bioibérica hoy tenemos a un equipo de 358 personas y unas ventas de 246,8 millones de euros.

Formar parte de este entorno de excelencia científica es un lujo. Como destacó el director general de Biocat, el Dr. Albert Barberà, se ha incrementado el número de empresas (de 512 a 734 desde el Informe Biocat 2013), su dimensión, su captación de inversión y las grandes operaciones empresariales, lo que evidencia la consolidación de la BioRegión creada hace 10 años. De estas empresas, 221 son biotecnológicas, y Bioibérica una de las que cuenta com más historia ya que se fundó en 1975.

Las principales áreas terapéuticas son oncología, dermatología, enfermedades infecciosas, sistema nervioso y respiratorio. Si quieres conocer cómo estamos innovando en Bioibérica te recomiendo el caso de éxito que publica el Informe Biocat.

Como retos pendientes, se citó que el alto nivel de la investigación no se traduce en una valorización socioeconómica, la inversión en I+D pública y privada ha bajado casi un 11% entre 2009 y 2014, y a pesar de los éxitos de inversión de 2015, el acceso al capital continúa siendo uno de los obstáculos al que se enfrentan las empresas catalanas.

Y con esta fotografía en las manos, seguiremos trabajando para que la biotecnología desde la BioRegión de Cataluña se traduzca en nuevos tratamientos que curen o mejoren la calidad de vida de millones de personas en todo el mundo.

‘Bioflow’ para lograr el bienestar y la felicidad de nuestro equipo

‘Bioflow’ para lograr el bienestar y la felicidad de nuestro equipo

Purificación Morales, directora de Personas y Conocimiento de Bioibérica

En Bioibérica tenemos dos objetivos corporativos: conseguir buenos resultados de negocio y construir bienestar y felicidad en nuestros equipos. Ambos son igual de importantes y ninguno de ellos es un instrumento al servicio del otro.

Estamos convencidos de que las personas pueden afrontar grandes retos y lograr excelentes resultados si trabajan desde sus fortalezas. Por eso, basamos nuestra filosofía de Recursos Humanos en la psicología positiva fundada por el Profesor Martin Seligman, director del Departamento de Psicología de la Universidad de Pensilvania, y en la teoría del Flow del Profesor Mihály Csíkszentmihályi, director del Quality of Life Research Center de Claremont Graduate University en California.

Seligman afirma que construir bienestar en las organizaciones, mediante las emociones y las relaciones positivas, es una buena estrategia corporativa. Csikszentmihalyi, además, considera que para conseguirlo es imprescindible que las habilidades o las destrezas que se utilizan para afrontar los proyectos estén en equilibrio con el reto se tiene que lograr.

Y así lo hacemos. Intentamos que cada persona de Bioibérica descubra en qué es buena, qué sabe hacer de forma excelente, para ponerla en el lugar adecuado. Una vez esta persona conoce sus fortalezas y las acepta, las puede utilizar en su día a día para afrontar retos. Y esto nos ha ayudado a que la actitud sea positiva y, automáticamente, esté más motivada y comprometida porque siente que estamos siendo honestos y estamos ofreciéndole respuesta a unas inquietudes profesionales y personales.

Bioflow es el resultado en Bioibérica: todo un programa de formación y gestión de las personas que busca potenciar sus fortalezas personales y la actitud positiva, para contribuir al objetivo corporativo de construir bienestar y felicidad en nuestros equipos.

Si deseas ampliar este post, recomiendo el video Seligman Talk 2015, el video sobre Bioflow y el blog Vivir en Flow. También puedes seguirnos en Twitter con las etiquetas #Bioflow #SeligmanTalk y en LinkedIn.

Para conocer tus fortalezas personales, en el web de la Universidad de Pensilvania puedes realizar el PERMA test.

Australia, el reto deportivo de nuestro equipo

Australia, el reto deportivo de nuestro equipo

Hasta hace pocas semanas el objetivo era Hawái, pero por motivos de seguridad se ha modificado la ruta y, ahora, el reto es, si cabe, aún más atractivo: ¡Llegar a Australia! ¿Qué motiva al equipo de una compañía biotecnológica como Bioibérica querer participar en duras etapas de triatlón durante 10 meses por distintos países? “La valentía y hacer una actividad en la que todo el mundo se tenga que implicar. La verdad es que la empresa desde hace años nos incentiva a superarnos y a conocernos más, el superar sueños y pequeños retos que vayamos teniendo, con lo cual la gente está súper contenta y están superándose en cosas que no creían que fuera posible” nos explican Manel Carrión y Cristina Martínez, organizadores del Objetivo Australia de Bioibérica.

A principios de 2015, 19 equipos formados por personal de Bioibérica y familiares decidieron inscribirse en el triatlón por relevos que se celebrará el día 13 de noviembre en Shepparton (Australia). Antes habrán tenido que superar cinco pruebas: los triatlones de Barcelona (2015), la Ametlla de Mar (2015), Lanzarote (2105), Calella el próximo 22 de mayo y Exmoor (Reino Unido) el 26 de junio.

Desniveles pronunciados, oleaje, condiciones meteorológicas adversas, lesiones… Nada detiene a los deportistas de Bioibérica que siguen con actitud positiva, entrenándose y trabajando en equipo. El objetivo está cerca, pero sólo lo conseguirán tres equipos.

Lo iremos explicando en Twitter con la etiqueta #AustraliaChallenge y en LinkedIn

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La heparina cumple 100 años

La heparina cumple 100 años

Joan Bassa, director de Heparina de Bioibérica

100 años salvando vidas. Este 2016 celebramos el centenario de la heparina, el anticoagulante y antitrombótico más usado en el mundo descubierto por Jay McLean, un joven estudiante de medicina en la Universidad John Hopkins.

En Bioibérica llevamos más de 40 años produciendo esta molécula. Cuando Juan Rodríguez, técnico de heparina de nuestra compañía, me contó su historia, me emocioné: “Hace tres años sufrí dos infartos. En la intervención y el post operatorio me inyectaron heparina y, cuando llegué a casa, lo tuve que hacer cada día durante dos meses. No hizo falta que me explicaran para qué servía. Les comenté que la conocía a fondo desde hacía 26 años… La heparina me salvó la vida”.

Como Juan, millones de pacientes son tratados con heparina para prevenir trombo embolismos arteriales, venosos y pulmonares, accidentes coronarios, entre otros, que podrían llegar a provocarles la muerte. Sin la heparina tampoco se podrían realizar intervenciones quirúrgicas a corazón abierto, ni diálisis, ni trasplantes de órganos.

Del griego ‘Hepar’

Como comentaba, fue en 1916 cuando Jay McLean aisló in vitro un fosfolípido de células de hígado canino que aparentemente tenía propiedades anticoagulantes. Un año más tarde, su profesor William H. Howell retomó las investigaciones y consiguió aislar otro anticoagulante polisacárido soluble en agua, aparentemente distinto del de McLean, al que llamó heparina (del griego Hepar, hígado). Pero no fue hasta 1937 que la heparina se aplicó por primera vez en un paciente humano sin efectos secundarios y hasta los años 60 y 70 que no se generalizó su aplicación.

Muy probablemente, ni McLean ni Howell fueron conscientes de que estaban descubriendo un medicamento que ha sido esencial para la medicina moderna. Hoy su potencial es enorme ya que sabemos que tiene una actividad antiinflamatoria, antitumoral y antiparasitaria importante. Por eso, en Bioibérica estamos colaborando con los centros de investigación más importantes del mundo, como el Instituto Ronzoni, en proyectos que estudian su actividad en el tratamiento de la malaria, el cáncer o la fibrosis quística. Este es el futuro de la heparina.

Para finalizar este post, recomiendo que conozcas y participes en las actividades que estamos organizando desde Bioibérica con motivo del centenario, así como las historias reales en Heparin TV.

También puedes seguirnos en Twitter con la etiqueta #100AñosHeparina.