Communications Director (Food, Pharma & Health)

Como empresa global dedicada a las ciencias de la vida, nuestro objetivo prioritario desde hace 50 años es cuidar de la vida humana, animal y vegetal. En la actualidad, somos líderes mundiales en la producción de heparina, el principal anticoagulante utilizado para salvar aproximadamente 100 millones de vidas cada año. También hemos establecido el punto de referencia para la fabricación de principios activos farmacéuticos (API) e ingredientes funcionales para los sectores farmacéutico, nutracéutico,

veterinario, de nutrición animal y agrícola. Trabajamos para innovar en la salud humana, animal y vegetal.

Creemos que la colaboración es la clave del éxito y apoyamos a nuestros socios en los mercados de la salud humana, animal y vegetal de todo el mundo.

Como director de comunicaciones, diseñará y dirigirá la estrategia de comunicaciones corporativas de Bioiberica, supervisando las comunicaciones internas y externas en colaboración con las tres unidades de negocio: salud humana, salud animal y salud vegetal.

En este puesto, gestionará el presupuesto anual y se asegurará de que todas las iniciativas de comunicación refuercen el propósito, los principios culturales, los valores y los objetivos estratégicos de Bioiberica.

Comunicaciones externas

• Crear contenido alineado con los pilares corporativos y garantizar una aplicación coherente de la marca.
• Proporcionar apoyo y orientación sobre la estrategia y la ejecución de COMMs a las tres unidades de negocio.
• Actuar como principal contacto con los medios de comunicación; gestionar las comunicaciones corporativas, los comunicados de prensa y la colaboración con las agencias.
• Supervisar la estrategia del sitio web y las redes sociales.
• Dirigir las comunicaciones de crisis, el seguimiento de los KPI, el panel de control digital y el análisis del ROI publicitario.

Comunicaciones internas

• Impulsar la alineación con la nueva identidad de marca y los principios culturales.
• Coordinar los mensajes a través de los canales internos y producir contenidos y vídeos internos.
• Dirigir las campañas internas y el grupo de colaboradores de BioComms.
• Gestionar los eventos corporativos y representar a la empresa en eventos externos y ferias comerciales.
• Colaborar con el equipo de M&C de SARIA Food & Pharma, lo que incluye participar activamente en las reuniones del equipo divisional, compartir las últimas novedades sobre buenas prácticas y la eficiencia de costes.

• Es imprescindible contar con amplia experiencia en comunicaciones corporativas, comunicaciones externas o relaciones públicas.
• Es imprescindible contar con una trayectoria demostrada en un puesto de alta dirección dentro del ámbito de las comunicaciones.
• Es imprescindible tener experiencia en el sector científico, farmacéutico o alimentario.
• Capacidad para trabajar cómodamente en múltiples unidades de negocio o divisiones operativas.
• Se valora la experiencia en el apoyo a organizaciones durante periodos de cambio, por ejemplo, transformaciones culturales.
• Líder altamente colaborador y solidario.
• Proactivo_a, estructurado_a y con un enfoque orientado a las soluciones.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con fluidez en inglés y español.

Si este puesto le interesa, nos encantaría conocerle. Envíenos su CV en inglés para que podamos tener en cuenta su candidatura.

Dirección de correo electrónico para enviar las solicitudes: Claire.Nolan@saria-foodpharma.com

Fecha límite: 28/2/2026

Ten en cuenta que las fechas límite están sujetas a cambios y, en momentos de gran volumen de solicitudes, pueden adelantarse.

Igualdad y diversidad en Bioiberica / Grupo de empresas SARIA

Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o procedencia social. Acogemos expresamente las solicitudes de personas con una amplia gama de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en la vida laboral cotidiana.