Gestor_a de proyectos i+d

Entregar los proyectos de I+D que le sean asignados con la calidad, tiempo y coste definidos.

Realizar el soporte técnico necesario de los productos actualmente comercializados.

• Liderar o participar en equipos de proyecto orientados al desarrollo de nuevos productos o mejoras de los existentes.
• Diseñar planes de desarrollo para proyectos de investigación, definiendo objetivos, metodologías y cronogramas.
• Planificar, supervisar y ejecutar el trabajo experimental interno, asegurando la correcta aplicación de protocolos, el uso adecuado de recursos y la calidad de los resultados obtenidos.
• Planificar, ejecutar y monitorizar estudios en colaboración con centros externos, asegurando la coherencia técnica y operativa.
• Aplicar herramientas estadísticas y bioinformáticas para el análisis de datos experimentales, interpretación de resultados y toma de decisiones basada en evidencia.
• Garantizar la entrega de proyectos en tiempo, coste y calidad.
• Evaluar científicamente nuevas ideas y propuestas de investigación.
• Gestionar el conocimiento técnico con expertos internos y externos.
• Comunicar resultados de proyectos de I+D a las unidades de negocio implicadas.
• Impartir formaciones científicas y técnicas, tanto internas como externas.
• Revisar documentación técnica y resolver consultas científicas del equipo o de otras áreas.
• Participar en congresos, jornadas y eventos científicos relevantes.

• Grado en Química, Ingeniería Química, Biología o Biotecnología.
• Nivel alto de Inglés.

Si este puesto le interesa, nos encantaría conocerte. Envía tu CV a Stephen.mcnaughton@saria-foodpharma.com

Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o procedencia social. Acogemos expresamente las solicitudes de personas con una amplia gama de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en la vida laboral cotidiana.