Responsable de sistemas de control y nuevas tecnologías

Responsabilizarse de la gestión del Sistema de Control e instrumentación de Fabricación Industrial, tanto la parte de hardware como la de software, para garantizar un funcionamiento correcto de acuerdo con las normas corporativas de seguridad, calidad y medio ambiente.

Liderar las actividades de implantación del sistema de control de fabricación industrial y responsabilizarse de su actualización y supervisión.

Motivar, impulsar y dar soporte en la gestión del cambio en nuevos programas y prácticas, comportamiento organizacional, así como soluciones técnicas referentes a los procesos bajo su responsabilidad.

Responsabilizarse de la implementación y mejora continua de sus procesos para fortalecer el sistema de gestión integrado de Seguridad, Calidad, medio ambiente y sostenibilidad de la organización.

Responsabilizarse del departamento y gestionar el proceso para establecer las direcciones y prioridades principales para cumplir con los plazos de producción ajustados y mantener la disponibilidad de la planta, asegurando los altos niveles de seguridad y calidad según lo solicitado. Responsabilizarse que las actuaciones de ingeniería y mantenimiento en se realizan en forma, tiempo y coste, asumir un papel activo en la obtención de contratos de suministro y, por lo tanto, en el control del presupuesto

Asegurar que la organización está en la vanguardia de las nuevas tecnologías en temas de gestión operativa. Asegurar el "state of the art" de las instalaciones de control e instrumentación de Bioiberica.

• Asegurar que se aplican todas las normas vigentes de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las actividades que realice y velar por que los demás compañeros de Bioibérica, proveedores internos y externos involucrados en esas actividades también las cumplan.
• Gestionar el diseño, configuración y programación del sistema de control automatizados utilizando SCADA Aveva System Platform o Intouch y PLCs de la marca Rockwell o Siemens.
• Desarrollar e implementar estrategias de control para garantizar la eficiencia y seguridad de los procesos en la industria farmacéutica.
• Gestionar la integración de los sistemas SCADA y PLC para permitir una comunicación efectiva y un control preciso de los equipos y procesos involucrados en la producción.
• Asegurar el proceso de pruebas y puesta en marcha de los sistemas de automatización, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con la automatización de procesos.
• Asegurar que la documentación técnica actualizada, incluyendo diagramas de control, manuales de usuario y procedimientos de validación.
• Cumplir con los estándares y regulaciones de la industria farmacéutica, como las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y los requisitos de validación de sistemas (GAMP 5  y  La norma 21 CFR Parte 11).
• Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales de los sistemas de automatización.
• Mantener sus conocimientos actualizados, tanto en la vertiente técnica como en aspectos legales en temas de GMP's, medio ambiente, calidad, prevención de riesgos laborales y seguridad industrial.
• Mantener el orden y limpieza en su lugar de trabajo y en todas las áreas donde se desarrolle su actividad.

Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Automatización o campo relacionado o CFGS​​​ en Electrotécnia

Valorable:

• Aveva System Platform, Intouch Wonderware,
• Studio 5000 Logix Designer, WINCC, Step7 – TIA portal.
• ​Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad, Ergonomía e Higiene
• Curso de 50 h en prevención de riesgos laborales
• Conocimiento demostrable en GMP's y sistemas de gestión ISO 45001, 14001 y 50001
• Conocimiento demostrable en AutoCAD y/o entornos BIM
• Conocimiento demostrable en requerimientos de instrumentación SIL y en entornos ATEX

Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o procedencia social. Acogemos expresamente las solicitudes de personas con una amplia gama de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en la vida laboral cotidiana.