Técnico_ a de fast track

Resolución de problemas productivos, optimización de procesos y puesta en marcha de nuevas instalaciones industriales del Grupo. Colaboración con Calidad, Seguridad y Medio Ambiente en la auditoría continua de procesos desde el conocimiento técnico de procesos e instalaciones.

• Realizar las operaciones relacionadas con la transferencia y optimización de procesos industriales en las plantas de Bioiberica, nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento regulatorio, mediante el registro y evaluación del control de cambios asociado.
• Colaborar en la realización de los informes derivados de la evaluación de las solicitudes de cambio, desviaciones y no conformidades que afecten a productos, procesos o equipos.
• Colaborar con Ingeniería en la definición de los requerimientos de usuario de las nuevas instalaciones y equipos de producción.
• Colaborar en la revisión de las especificaciones de las MMPP, materiales, controles en proceso, intermedios, API’s producidos, asegurando que su contenido corresponde con el DMF.
• Colaborar como miembro del equipo APPCC en la identificación, evaluación y control de peligros significativos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad alimentaria.
• Participar en la verificación y validación del plan APPCC, garantizando la eficacia de las medidas preventivas y correctivas.
• Preparar las guías de fabricación de nuevos procesos u optimización de los actuales, así como en la validación de los procesos previamente a su implantación industrial.
• Resolución de problemas productivos que requieran distintas soluciones, colaborar en el seguimiento de proyectos sobre optimización de procesos, colaborar en el estudio de viabilidad de MMPP alternativas, colaborar con otras áreas de la empresa a nivel de asesoramiento técnico (comercial, Ingeniería, RRAA).

• Grado en Ciencias de la Salud; preferiblemente en Químicas
• Inglés avanzado

Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o procedencia social. Acogemos expresamente las solicitudes de personas con una amplia gama de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en la vida laboral cotidiana.