Seligman afirma que construir bienestar en las organizaciones, mediante las emociones y las relaciones positivas, es una buena estrategia corporativa. Csikszentmihalyi, además, considera que para conseguirlo es imprescindible que las habilidades o las destrezas que se utilizan para afrontar los proyectos estén en equilibrio con el reto se tiene que lograr.
Y así lo hacemos. Intentamos que cada persona de Bioibérica descubra en qué es buena, qué sabe hacer de forma excelente, para ponerla en el lugar adecuado. Una vez esta persona conoce sus fortalezas y las acepta, las puede utilizar en su día a día para afrontar retos. Y esto nos ha ayudado a que la actitud sea positiva y, automáticamente, esté más motivada y comprometida porque siente que estamos siendo honestos y estamos ofreciéndole respuesta a unas inquietudes profesionales y personales.
Bioflow es el resultado en Bioibérica: todo un programa de formación y gestión de las personas que busca potenciar sus fortalezas personales y la actitud positiva, para contribuir al objetivo corporativo de construir bienestar y felicidad en nuestros equipos.
